BEST SEATING SYSTEMS bekennt sich zu einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie. Wir arbeiten aktiv an nachhaltigen Lösungen für alle unsere Partner, mit denen wir zusammenarbeiten.
WENIGER EMISSIONEN
Unser Strombedarf wird bereits zu 100 % aus erneuerbaren Energien (insbesondere Wasserkraft) gedeckt.
GESUNDHEIT UND SICHERHEIT
Sicherheit im Unternehmen und eine gesunde Arbeitskultur haben oberste Priorität. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und Kunden ist entscheidend für unseren Erfolg. Dafür wurden wir auch mit dem Gütesiegel für die Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet.
RECYCLING WIRTSCHAFT
Durch die Wiederverwendung von Verpackungsmaterialien hat BEST SEATING SYSTEMS Fortschritte bei der Umsetzung der Kreislaufwirtschaft erzielt. Dadurch reduziert sich unser gesamter Ressourcenverbrauch. Durch die ordnungsgemäßge Abfalltrennung und -bewirtschaftung reduzieren wir die negativen Auswirkungen auf die Umwelt.
Die UN Agenda 2030 ist integraler Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsentwicklung.
Unsere Unternehmen tragen positiv zur Förderung der globalen Ziele bei, indem sie technologische Innovationen und Güter bereitstellen, die eine wesentliche Rolle beim Übergang zu ökologisch nachhaltigeren Gesellschaften und Industrien spielen.
Das Nachhaltigkeitsengagement von BEST SEATING SYSTEMS, das auf den Eckpfeilern Planet, Menschen und Profit basiert, verdeutlicht den integralen Ansatz des Unternehmens zur Erreichung umfassender Nachhaltigkeit. Durch diese Prinzipien in der Unternehmenskultur und das Handeln im Einklang mit den Best Practices der Branche weist BEST SEATING SYSTEMS den Weg in eine nachhaltigere Zukunft im globalen Industriesektor.
Hier herunterladen: Code of Conduct und Sustainability policies
WHISTLEBLOWING
BEST SEATING SYSTEMS ist bestrebt, ein transparentes Geschäftsklima und eine hohe Geschäftsethik aufrecht zu erhalten. Wir legen großen Wert auf Sicherheit und Respekt gegenüber allen von unseren Aktivitäten betroffenen Menschen.
Unser Whistelblower Service
Dieser Hinweisgeberdienst bietet jedem die Möglichkeit, den Verdacht eines schwerwiegenden Fehlverhaltens zu melden. Es versteht sich als Frühwarnsystem zur Risikominimierung. Es ist wichtig eine gute Unternehmensführung sicherzustellen und das Vertrauen unserer Kunden und der Öffentlichkeit zu wahren.
Wir empfehen Ihnen zunächst, sich an die Geschäftsführung zu wenden. Sollten Sie mit Ihren Informationen nicht offen umgehen können, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Bedenken über eine externe Plattform zu melden: whistleblowing